為貫徹落實住建部《關于加強建筑工人職業(yè)培訓工作的指導意見》（建人〔2015〕43號，簡稱“《指導意見》”）精神，根據(jù)省廳《關于申報建筑技術(shù)工人崗位自行培訓考核發(fā)證試點企業(yè)的通知》（閩建人〔2015〕9號）要求，經(jīng)企業(yè)自愿申報，各設區(qū)市和“建筑之鄉(xiāng)”住房城鄉(xiāng)建設主管部門推薦，現(xiàn)將第一批全省建筑技術(shù)工人崗位自行培訓考核發(fā)證試點企業(yè)名單（附件1，共34家）予以公布。并在閩建人〔2015〕9號文件要求的基礎上，提以下補充意見，請認真貫徹實施。
一、落實主體責任。試點企業(yè)要切實發(fā)揮工人培訓主體責任和作用，嚴格按照住建部《指導意見》要求，設立培訓考核機構(gòu)，配備專業(yè)師資和專職考評人員，健全崗位培訓考核管理制度，規(guī)范培訓考核發(fā)證程序，扎實開展自有工人培訓考核工作，確保培訓考核發(fā)證質(zhì)量。師資和考評人員名單（按附件2填寫）分別報送推薦設區(qū)市主管部門和省建設干部培訓中心。
二、工種崗位管理。住建部頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》已明確工種崗位名稱的，試點企業(yè)應統(tǒng)一按資質(zhì)標準規(guī)定的工種名稱進行培訓考核發(fā)證。工種崗位名稱尚未明確的，由省廳組織制定公布后實施。
三、規(guī)范考核程序。為指導試點企業(yè)做好培訓考核工作，5月底前，試點企業(yè)應制定本企業(yè)培訓考核工作實施方案，報省建設干部培訓中心備案（包括組織架構(gòu)、培訓考核標準、培訓考核管理制度、師資和考評人員名單及年度培訓考核數(shù)量計劃等）。省廳將組織制定建筑工人技能培訓考核實施導則，組織全省建設職業(yè)技能考評員培訓和召開培訓考核工作現(xiàn)場觀摩會，并適時對試點企業(yè)實施情況進行抽查。
四、證書信息管理。技術(shù)工人崗位證書信息，統(tǒng)一由試點企業(yè)通過省建設干部培訓中心“從業(yè)人員綜合信息服務平臺”報送，按自行培訓考核名單申領住建部制定的全國統(tǒng)一的建筑工人職業(yè)培訓合格證書，并由企業(yè)自行打印并蓋企業(yè)公章。試點企業(yè)培訓考核合格的建筑技術(shù)工人名單，正式行文至省建設干部培訓中心統(tǒng)一在“從業(yè)人員綜合信息服務平臺”上公布。
五、加強指導管理。各地要摸清本地區(qū)建筑企業(yè)資質(zhì)就位和工程項目建設的技術(shù)工人需求量，指導企業(yè)加強自身條件和能力建設，逐步擴大試點范圍，推薦一級骨干企業(yè)列入試點對象，提出開展工作計劃，有序開展試點工作，滿足企業(yè)資質(zhì)就位和工程項目建設需要，提高本地區(qū)建筑工人素質(zhì)和技能水平。
附件：1．第一批全省建筑技術(shù)工人崗位自行培訓考核發(fā)證試點企業(yè)名單
2．師資和考評人員名單一覽表
福建省住房和城鄉(xiāng)建設廳
2015年4月30日
